＂偏爱雇用H

"偏爱雇用H-1B"美司法部告状脸书，官方惊觉职业移民绿卡申请有“猫腻儿” 赶在2020年结业的这届留学生实在有些心塞，本年美国就业市场对新结业生本就倒霉，对于留学生来说更是很不友好。疫情对经济、就业市场的影响，加上本年异常紧缩的美国移民情况，不少留学生的留美就业前景都不太乐观。

而就在此时， 美国司法部选择告状H-1B、职业移民绿卡申请大户Facebook，指控Facebook不法将高薪地位保留给外国事情签证持有人，而不是充实寻找时机将这些事情提供应切合尺度的美国劳动者。从隐私宁静问题到垄断争议，Facebook树大招风本年各类被这届美国当局追在屁股后面喊打，此刻连申请H-1B和职业移民绿卡的工作都要被揪出来诉诸法庭了... 司法部揭秘Facebook雇用“猫腻” 在本月初美国司法部提供的17页告状书中写道，Facebook在2018-2019年间至少登载了2600多个地位的雇用告白，而这些地位都是由持H-1B事情签证的外国技能人员填补的，并且 这些雇用告白都是Facebook为了给这些H-1B们办绿卡专门操作的。打告白是职业移民绿卡申请历程中的一个流程，支持绿卡申请的雇主必需在申请历程中证明，他们找不到任何及格的美国员工填补这份地位空白才能使用外国员工。

美国司法部认为，在这个历程中Facebook存心拒绝雇用及格的美国员工，有资格的美国员工没有得到申请这些事情的公平时机，这些岗亭的平均年薪或许在15.6万美元阁下。展开全文 司法部的告状文件中透露，他们对Facebook的观察始于他们开始为一位外籍艺术总监申请职业移民绿卡。

这份艺术总监的事情要求拥有学士学位和两年事情经验，司法部认为这样的事情要求必然是能找到及格的美国员工的。在他们的观察中发明，除了像这个艺术总监地位外，另有大量的软件相关地位及非技能类岗亭。美国移民法对要为外籍员工申办职业移民绿卡的美国雇主配置了严格划定，除了要切合各项要求外，雇主需要在州劳工局以及报纸周日版上登载这些申请岗亭的雇用告白。

假如一旦有及格的美国应聘者呈现，该公司必需摆设口试，对雇主来说这会给绿卡申请流程带来不须要的贫苦。现行划定中并没有要求这样的雇用告白必需在公司官网长进行公布,所以司法部认为Facebook即是钻了政策缝隙。Facebook虽然遵循了相关划定，但他们并未像普通雇用告白一样遍及地公布雇用信息，并且出格要求申请者要邮寄简历，而不是像正常雇用流程中要求大家在线提交简历。

于是有一个雇用中Facebook只收到了一份美国申请人的简历，远远少于其他正常雇用时收到的几百份简历。司法部的观察还显示，假如在这个环节中真的有合适的美国申请人呈现，Facebook会最终为这位美国申请人提供其他岗亭事情，而原始的这个雇用岗亭还是会保留给正在申请绿卡的外籍员工。这届美当局要掐高新技能财产的七寸 Facebook并非是美国司法部盯上的唯一家H-1B申请大户，针对美国这些H-1B申请大户雇主的观察早在2017年就开始了，是官方遍及观察打算的一部门。

但法令业内人士认为，这种观察凡是环境下城市在司法部告状前就告竣息争，像这次真的正式提告状讼的环境很是少见，所以这告状讼案的象征意味可能更明明一些。美国官方将Facebook案描述是该遍及观察打算中迄今为止最大的案子，这也是首例针对大型科技公司的相关告状。

H-1B对于整个美国硅谷科技财产来说就像是专门输送人才的关键通道，一旦堵住这条运输通道对美国科技财产可能造成致命冲击。看看每年移民局发布的H-1B申请数据，H-1B申请大户企业中美国知名公司包括亚马逊、微软、沃尔玛、谷歌、苹果以及Facebook，Facebook并非是最大的领头羊，为什么官方偏偏要挑Facebook下手呢？ 可能是单挑一家公司比挑战整个硅谷的难度低一些吧，这一回就轮着Facebook不利了... 前几天小纽文章里接头过的刚在参议院通过的S.386法案，这份旨在消除职业移民绿卡国别限制的法案对于Facebook这样的H-1B大雇主是绝对利好，但颠末不断修改的法案中也插手了一条新内容：劳工部需要在法案生效的180内 上线一个专门用于搜索申请绿卡地位的网站，以后绿卡申请打告白就必需得在这个网站上完成了。这也在必然水平上制止了美国雇主为了乐成申请职业移民决心绕开更遍及的打告白途径，进而影响美国人申请事情的公平时机。看完今天小纽的文章，你对美国司法部告状Facebook有什么想法？接待在文末留言区与小纽留言互动。

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