下层乡镇公务员：人为待遇如何？

在大家印象中，乡镇公务员的事情情况艰辛（一般乡镇机关所在地远离都会），经济落伍...种种事情/生活条件都比不上县城和大中都会。可是艰辛归艰辛，素朴归素朴，关键是乡镇公务员待遇怎么样呢？考乡镇公务员有前途吗？且看政政分析。

▼乡镇公务员待遇如何？乡镇公务员人为及待遇都是由本级财政肩负的。公务员人为一般分成四块：职务、级别、津贴、补助。前两项都一样，差异在后两项。

凭据差别的财政情况会有差异的，但一般在县域内没有差异。一般胶东地域稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。另外也受乡镇所在地级此外影响较大，像济南、青岛的乡镇都是县级设置，相同职务人员级别可能高一些，其人为待遇也高（各省情况纷歧样，详细待遇已当地待遇为准）。

▼基本人为服务员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级 5000元；副部级5500元；正部级6000元。服务员三周年按科员看待；科员五年按副科级看待；副科级十周年按正科级看待；正科级十周年按副处级看待；副处级十周年按正处级看待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本人为。

▼工龄人为每年60元，以虚年盘算，按月发放。三年一调。▼奖励人为每月300元，年度考核不及格者次年1月停发，直至考核及格的次年1月继续发放，三年一调。

▼津贴人为1.车补，随人为每月发放，尺度=基本人为÷5，逢一进十。2.取暖津贴，一年发放一次，尺度=基本人为÷3，逢一进十。3.出勤津贴，正常上班天天30元，无顾不至逐日扣发30元，经单元向导批准的病假、事假和国家划定的节沐日等0元。三年一调。

4.山区津贴，农村和山区公务员享受山区津贴，尺度=基本人为÷10，按月发放，三年一调。5.地域差异津贴，各地凭据实际情况确定地域差异人为。除养老、医疗津贴按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行津贴全部废止。

▼新到场事情人员高中、技校、中专以服务员确定；大专以科员确定;本科以副科级确定；硕士以正科级确定。▼退休公务员和参公人员退休生活费=退休前人为×80%。

三年一调。▼乡镇公务员有生长前途吗？如果这里的“前途”是指提升的话，谜底是有的。因为乡镇公务员获得的磨炼许多，事情内容十分富厚，需要掌握种种技巧，这样能力也会在短时间内获得提升。乡镇公务员容易获得提拔！这是众所周知的，上至国家，下至县城，险些所有向导都为乡镇公务员打开了绿色通道。

对一个干部举行考察，是否有下层事情履历是一大尺度，只要你在岗位上好好干，不是去混日子，自有大把的时机放在眼前。▼你适合考乡镇公务员吗？乡镇公务员相对容易考，因为乡镇单元比力缺人。

缺人就得招人，每年都有大量的乡镇公考岗位因为报考人数不足要求而被取消。竞争猛烈水平比国考、省考要小得多。

至于到底要不要报考乡镇公务员，考生还需要慎重思量自身的实际情况，好比家庭状况、经济条件、以及心理素质。1.如果只是想要一份牢固的事情，没有久远走仕途的计划，建议考生思量其他相对轻松的岗位，或者报考事业单元也是个不错的选择。2.可是如果志愿成为一名公务员，希望干一番事业，为此可以不怕刻苦不怕累，那么建议还是去下层磨炼一下，以后会有更好的生长！。

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